宝鸡新闻

 ·充分发挥考核工作“指挥棒”作用...[03-03]
 ·凝心聚力抓发展 比拼争先促转型...[02-10]
 ·省考核组莅临我市考核[01-16]
 ·我市工作 群众满意度又有提升[12-23]
 ·深入学习贯彻十八届三中全会精神...[12-05]
 ·企村结对帮扶 助力村民脱贫[12-02]
 ·61个科技项目受到奖励[11-28]
 ·我市举行产学研项目对接会县区专...[11-27]
 ·汇聚天下英才 加速转型发展[11-27]

 

 
 
  
 
会议制度
 
一、市考核办主任办公会议
主任办公会议一般每月召开一次,由主任或由主任委托副主任主持,市考核办各副主任和各科科长参加。会议内容:学习上级有关文件;通报工作情况;听取各科工作汇报和重要专项工作的汇报;听取督查情况的汇报,研究工作措施;讨论起草的重要文件,以及各副主任、各科认为需要提交主任办公会议研究的其他方面的事项。
二、市考核办全体干部会议
全体干部会议一般每两周召开一次,时间为周一或周五,由副主任主持。会议内容:组织全体干部进行政策理论及有关业务知识学习;传达重要文件和有关会议精神;安排部署工作,通报工作进展情况,研究解决工作中存在的突出问题;组织开展自身建设方面的有关活动。
 
 
 
 
 
 
 
调查研究制度
 
一、年初,各科按照省考核办和市部的调研工作安排,结合实际,提出年度调研课题.考核一科根据各科调研课题,制定年度调研工作计划,呈部分管领导审定后实施。
二、调研课题确定以后,要精心制定调研方案,合理安排时间,高质量的完成调研任务。调研时间一般安排在每年4月至10月之间。开展调研活动时,根据调研课题内容可以按科进行,也可以各科联合进行,还可以与相关县区、市直部门(单位)组成课题组进行。
三、调研课题完成后,充分运用研究成果,及时将好的作法、经验转换为制度,加强考核工作。
四、机关干部除参加集体调研外,也可根据工作需要自行确定调研课题,开展调研活动。
 
 
 
 
 
 
 
 
工作人员守则
 
一、坚持学习政治理论和业务知识,掌握调查研究、督查督办、数据汇总、统计分析等方法,不断提高自身素质和工作能力。
二、严格遵守《组织人事干部行为若干规范》和市委改进工作作风《十个不准》各项规定和要求,坚持原则,实事求是,公道正派,按章办事。
三、求实创新,勤奋敬业,严谨细致,高标准、高质量完成各项工作任务。
四、遵守保密纪律,严格管理涉密文件,不准泄漏考核工作中尚未公开的有关情况。遵守作息时间,不迟到、早退,有事履行请假手续。
五、关心集体,团结同志,相互协作,奋发进取,努力营造和谐的工作环境。
 
 
 
 
 
 
集体学习制度
 
一、坚持每两周集中学习一次,每次学习不少于2小时。集中学习与全体干部会议一并安排。
二、学习的主要内容包括:马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观;党和国家的方针政策;行政管理知识和考核工作业务知识;社会主义市场经济知识、现代科技、法律和文化知识;国情、省情、市情及经济社会发展状况;省市召开的重要会议主要精神。
三、学习主要采取集中听辅导讲座、开展讨论交流、观看电视录像与集中自学相结合的形式进行。
四、要记好笔记,撰写心得体会。每名干部全年学习笔记应不少于1万字,撰写学习心得体会文章不少于2篇。每半年安排一次学习体会交流和学习笔记展示。
五、学习活动由考核一科负责实施。
 
 
 
 
 
 
请假休假制度
 
一、干部请假在1天以内的须经科长批准同意;请假3天以内的经科长同意后,报经专职副主任批准同意;超过3天的,在科长及专职副主任签注意见后,报经部分管领导批准同意。
二、科室负责人请假在3天以内,经专职副主任签注意见后由部分管领导审批;3天以上的由部分管领导签注意见后,由部主要领导审批。
三、干部职工请假返回后,应按请假批准权限,及时销假,并做好工作衔接。
四、对国家规定的干部年休假,各科可根据实际工作情况作出安排,报经部分管领导同意,方可休假。
五、干部享受年休假,坚持就地休假的原则,一切经济待遇不受影响,亦不报销休假期间的任何费用。在休假期确因工作特殊需要,中断休假,少休时间可以再安排时间补休。
 
 
 
 
 
 
办公设备及安全管理制度
 
一、办公室印刷、复印文件、材料,由考核一科统一安排,实行专人管理。
二、原则上不准在外打印或复印文件、材料,特殊原因确需在外打印文件、材料,需经考核办专职副主任同意。
三、各科配备的计算机(包括打印机等其它办公设备)属集体财产,由考核一科统一管理。各科要确定专人管好设备。
四、全体工作人员要学习掌握各办公设备的使用技术,加强对办公系统及硬件的日常维护,使其保持良好的运行状态。
五、不准在计算机上使用与工作无关的软件,严禁安装、使用游戏软件;因工作需要使用外来软件的,要谨慎使用,防止计算机感染病毒或其它意外事故的发生。
六、未经考核办专职副主任同意,不得允许外单位人员使用计算机或给外单位处理文件。不得允许与本室工作无关的人员使用计算机。
七、计算机上网主要用于查阅资料和与业务工作有关的活动。严禁上班时间上网聊天、玩游戏、炒股等。
八、计算机耗材(纸张、墨粉等)由考核一科与部办公室联系,统一领换,登记发放,各科要节约使用。
九、计算机出现故障影响正常操作时,要及时告知考核一科,由专业人员解决,严禁私自拆装。
十、办公室内要保持整洁、干净,注意防尘、防潮、防高温。
十一、每天下班后要检查门窗、烟灰缸等,切断各种电器电源,注意防火、防盗。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
党支部工作制度
 
一、指导思想
党支部在部机关党总支的直接领导下开展工作,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧密结合市考核办工作性质和特点,加强党的思想、组织、作风和制度建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,保证各项目标任务的完成。
二、基本任务
1、宣传和执行党的路线、方针、政策,贯彻落实部机关党总支的决议、决定。
2、组织党员认真学习政治理论和科技、文化及业务知识,落实年度学习计划。
3、健全党内生活制度,严格党的组织生活。
4、对党员进行严格的教育管理和监督,督促党员履行义务,加强党风廉政建设。
三、学习制度
1、紧紧围绕我市年度各项目标任务和考核工作需要,以促进效能建设和党员的全面发展为重点开展学习活动。支部重点学习政治理论知识,提高政治思想素质和政策理论水平;学习业务知识、现代管理知识,提高工作能力和效率;学习法律法规和党纪党规知识,提高依法行政和廉洁从政能力;鼓励博览群书,净化思想,陶冶情操,提高综合素质和能力。
2、支部书记为组织学习的第一责任人,安排制定支部全年学习计划和具体学习安排,研究确定每次学习主题和重点,组织支部的学习活动,总结全年的学习情况。
3、党课每半年安排1次。主要是以科学发展观为指导,根据新时期党建任务,结合市考核办工作特点及党员的思想实际,系统进行党的纲领、宗旨、任务和方针政策、考核工作业务等方面的教育。
4、学习采取分散自学与集中学习相结合的方式,全年集中学习不少于12次,党员个人学习每周不少于4小时,记学习笔记不少于1万字,撰写心得体会不少于2篇。
四、党内组织生活制度
1、党支部组织生活内容根据形势、任务和党员思想实际,以及市考核办工作需要确定。
2、每年召开1次组织生活会。会前要充分征求意见,确定会议主题。会上要认真开展批评和自我批评,通过开展积极的思想斗争,达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的。组织生活会要有会议记录,会后及时向部机关党总支报告。
3、认真开展民主评议党员工作,每年进行1次,结合年终总结一并进行。在评议的基础上,表彰优秀党员,妥善处置不合格党员。
五、党风廉政建设工作
    1、组织党员、干部学习党风廉政建设的理论和有关法规,进行经常性党风党纪教育。
2、分析党员、干部的思想工作作风、社会交往等情况,发现问题,及时给予纠正和解决,防止违法违纪事件发生。
3、严格执行组工干部“十严禁”纪律要求和市委《十个不准》各项规定,建设遵规守矩的考核干部队伍。
六、党费收缴制度
    1、党费每月收缴1次,并按规定于每月10日前上缴部机关党总支。
    2、党员要自觉交纳党费。如遇特殊情况,经支部同意,党员可委托亲属或其它党员代交或补交党费,补交党费时间不得超过3个月。
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 ·关于印发《宝鸡市年度目标责任考...[07-08]
 ·关于对2013年上半年目标任务完成...[07-08]
 ·关于2013年1—4月份目标任务完成...[07-08]
 ·关于对年度目标任务进展情况进行...[05-30]
 ·关于制定2013年度市直部门(单位...[05-30]
工作动态

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